SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0427/2016-S3
Fecha: 06-Abr-2016
II.3.
II.3. Por Resolución Sumarial 016/2014 de 20 de octubre, cursante de fs. 397 a 401, se declaró el sobreseimiento total a favor del accionante en el proceso sumario iniciado en su contra; ante la apelación de dicho fallo formulado por la Directora de Recursos Humanos (RR.HH.) de COTEL Ltda., el Tribunal Sumariante de dicha Cooperativa, mediante Resolución T.S. 08/ “2014” de 5 de enero de 2015 (fs. 404 a 405 vta.), anuló obrados del mencionado proceso sumario administrativo; por lo que, posteriormente el Sumariante de COTEL Ltda., emitió el Auto inicial de proceso sumario administrativo contra el accionante por haber vulnerado presuntamente su referido Reglamento Interno de Trabajo, en las obligaciones establecidas en el art. 9.2, 4 y 10 (fs. 406 a 414 vta.).
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- I.2.1.
- I.3.1. Ratificación y ampliación de la acción
- a)
- 1)
- concedió en parte
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- III.
- III.1. Excepción de la aplicación del DS 0495
- 3) En aquellos casos en que la trabajadora o trabajador, fuera sometido a un proceso interno dentro el cual se determine su despido por una de las causales establecidas en el art. 16 de la LGT y art. 9 del DR, en su caso por vulneración a su Reglamento Interno, el procedimiento previsto por el DS 0495, no será aplicable; debiendo la trabajadora o trabajador, que estime que su destitución fue ilegal o injustificada, incoar la correspondiente demanda de reincorporación ante la judicatura laboral
- III.2. Análisis del caso concreto.
- REVOCAR