SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0570/2018-S3

           Frente al despido laboral injustificado o discrecional por parte del empleador, la trabajadora o el trabajador, puede acogerse al mismo o solicitar su reincorporación por la vía administrativa ante las jefaturas del  Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, y también puede recurrir ante la jurisdicción laboral; excepto en los casos referidos a la inamovilidad de los progenitores de un ser en gestación o menores de un año, y personas con discapacidad, en los cuales la petición de tutela puede realizarse de manera directa en el ámbito constitucional. En los supuestos en los que la protección del derecho laboral fuere requerida por la vía administrativa, la resolución que ordena la reincorporación a la fuente laboral, puede ser impugnada en esa sede, mediante los recursos de revocatoria y jerárquico o en la jurisdicción laboral; sin que dicha impugnación suspenda los efectos de la conminatoria que es de ejecución inmediata.