ENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0924/2019-S2
Fecha: 04-Oct-2019
concedió en parte
La Sala Constitucional Segunda del departamento de La Paz, mediante Resolución 082/2019 de 9 de mayo, cursante de fs. 263 a 266, concedió en parte la tutela solicitada; dado que, se evidenció la supresión del derecho al debido proceso en sus componentes de defensa e impugnación y porque se suprimió el derecho de petición; y, denegó en parte la tutela impetrada, de los demás derechos invocados; disponiendo: 1) Mantener vigente el Memorándum 001/2019; 2) Los demandados, al haber emitido el indicado Memorándum; resuelvan el recurso de revocatoria presentado por la accionante, el 1 de marzo de 2019, sea conforme a normativa interna que vincula al Magisterio Urbano; 3) Existiendo un recurso pendiente de resolución, las autoridades demandadas restituyan a la peticionante de tutela, en el ejercicio de la docencia que desempeñaba en la Unidad Educativa “Tito Yupanqui” de la Dirección Distrital de Educación de San Pedro de Tiquina, Tito Yupanqui (Parquipujio), sea en el cargo de maestra de Primaria -Comunitaria Vocacional-; 4) Sin lugar a determinar el pago de costas, daños civiles, y responsabilidad alguna; puesto que, está pendiente la resolución de recurso de revocatoria y será en sede administrativa, donde se dilucide todos los cuestionamientos expuestos en la presente acción tutelar; y, 5) No se considera el resto de los petitorios formulados; dado que, no corresponde a la naturaleza de la acción de amparo constitucional.
- acción de amparo constitucional
- gestión 2018
- Memorándum 001/2019 de 18 de febrero
- impugnó el mencionado Memorándum
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- I.2.2. Informe de las autoridades demandadas
- i)
- ii)
- iii)
- iv)
- v)
- vi)
- vii)
- viii)
- x)
- concedió en parte
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- III.1. Excepción al principio de subsidiariedad cuando el medio de defensa existente es ineficaz
- derecho al trabajo digno
- Estados partes se comprometen a adoptar las medidas que garanticen plena efectividad al derecho al trabajo
- fuente laboral estable
- en lo fundamental a proteger a las trabajadoras y trabajadores del país contra el despedido arbitrario del empleador sin que medie circunstancias atribuidas a su conducta o desempeño laboral, que de acuerdo a nuestra legislación se las denomina causas legales de retiro, prevaleciendo el principio de la continuidad de la relación laboral, viabilizando la reincorporación de la trabajadora o trabajador a su fuente de trabajo o el pago de una indemnización, conforme nuestra legislación vigente
- en definitiva tiende a otorgar un carácter permanente a la relación laboral generando en el trabajador seguridad, paz y confianza para el adecuado desempeño de sus funciones, sin la presión que ejerce sobre la conciencia de la persona de ser despedido de su trabajo arbitrariamente y muchas veces sólo por el capricho de los que ostentan temporalmente el poder o dirección de una entidad laboral; sin que esto implique que el trabajador no cumpla debidamente las
- las obligaciones del Estado en cuanto a la protección del derecho a la estabilidad laboral
- la estabilidad laboral no consiste en una permanencia irrestricta en el puesto de trabajo, sino de respetar este derecho, entre otras medidas, otorgando debidas garantías de protección al trabajador a fin de que, en caso de despido se realice éste bajo causas justificadas, lo cual implica que el empleador acredite las razones suficientes para imponer dicha sanción con las debidas garantías
- en virtud al derecho a la estabilidad laboral, el trabajador tiene la facultad de conservar su lugar de trabajo, en tanto no existan las causas que la ley establece para justificar su despido, previo cumplimiento de un debido proceso
- III.3.
- son inamovibles en la función docente
- III.4. Derecho a la defensa e
- Fragmento 36
- III.5.
- III.6. Análisis del caso concreto
- repliegue
- docente del Magisterio
- CONFIRMAR
- MAGISTRADO
- admite el disenso con los fallos
- La eventualidad de impugnar un fallo desfavorable, posibilita que el administrado, reclame aspectos específicos que considera injustos a sus pretensiones, fundamentando en qué grado estas omisiones o distorsiones han afectado sus derechos
- principio de la reserva legal, por la que cualquier restricción a los derechos fundamentales consagrados en la Constitución, sólo puede ser dispuesta mediante Ley de la República
- principio de la reserva legal
- Fragmento 47