SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0478/2019-S1

Con el derecho a la réplica, manifestó: i) Le parece raro que “habiendo incumplido en varias oportunidades la accionante” (sic), ellos no la hayan retirado como se debía según procedimiento y le entregaran memorándum de agradecimiento por reestructuración; respecto a los memorándums de llamada de atención, señala que no tienen mérito en la presente audiencia por el Ministerio de Trabajo; que no existe motivo para que una persona en estado de gestación sea despedida, manifestó que estaba asegurada en la Caja Nacional de Salud y que se le dio de baja, entonces como se va a hacer el chequeo, si ya no goza de dicho beneficio; ii) La parte demandada manifestó que no tenían conocimiento del embarazo; sin embargo, tuvieron conocimiento por terceras personas y cuando ya fue despedida, se hizo presente con toda la documentación, acreditando lo aseverado, pero pese a ello, fue retirada;              iii) Si se toma en cuenta la primera ecografía de 20 de agosto de 2018, ya se encontraba con embarazo de siete semanas y dos días; es decir, para cuando se rompió el vínculo laboral ya se encontraba  en estado de gestación; y,                        iv) De manera maliciosa, proceden a un pago o depósito de Bs. 5 911.48.- (Cinco mil novecientos once, 48/100 bolivianos), correspondiente al finiquito ante la Jefatura de Trabajo, supuestamente con su conocimiento, sin que exista documento alguno al respecto a quien lo realizó, que esté firmado por ella o que este visado por el Ministerio de Trabajo.