SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONA 0600/2019-S4

Tiempo después, el 29 de noviembre de 2017, se le hizo conocer el Memorando Cite URRHH 468/2017, de agradecimiento de servicios, por el cual se le obligó a tomar sus vacaciones, para luego ser desvinculado de su fuente laboral, sin que se le hubiera seguido un proceso disciplinario, por lo que denuncia que se le vulneraron sus derechos a la defensa y a un debido proceso; puesto que tal determinación es ilegal y arbitraria.

El accionante denuncia además que posteriormente, en enero de 2018, recibió otros dos memorando determinando su transferencia para desempeñar otros cargos en otros centros de salud, solo con la intención de evitar que presentara su recurso de revocatoria en contra de su ilegal despido, por lo que ante estos actos desleales presentó su recurso de revocatoria el 12 de junio del citado año, mismo que fue rechazado con argumentos formales por el Director Técnico del SEDES Chuquisaca, porque habría presentado su recurso fuera del plazo, mediante la Resolución Administrativa de Revocatoria DIR. SEDES 003/2018, misma que fue confirmada por el Gobernador del Gobierno Autónomo Departamental de Chuquisaca, mediante la Resolución Administrativa Gubernamental 337, bajo los mismos argumentos.