Auto Supremo AS/0019/2012
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0019/2012

Fecha: 03-Abr-2012

En relación a la acusación de aplicación e interpretación errónea del artículo 120 de la


En relación a la acusación de aplicación e interpretación errónea del artículo 120 de la Ley General del Trabajo, a efectos de considerar la prescripción del bono de antigüedad por tener que considerarse necesariamente la fecha de presentación de la demanda; ante esa interpretación se hace preciso señalar que en el derecho laboral, la figura jurídica de la prescripción es disímil a la del derecho privado, recibiendo un tratamiento diferente en su esencia, estando ligada esa aplicación a principios rectores como lo son el principio de primacía de la realidad, de razonabilidad, principio proteccionista, principio pro-operario, que se expresa en la regla de aplicación de la norma más favorable y la regla de la condición más beneficiosa, irrenunciabilidad de los derechos entre otros, es decir, que para que se opere la prescripción en el derecho laboral, se tendrá en cuenta por sobretodo la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador y su interpretación será restrictiva, entendiéndose esa restricción bajo el marco de que en caso de duda u omisión, debe preferirse la solución que conduzca a la subsistencia del derecho y a su conservación a favor del trabajador y en consecuencia al cumplimiento efectivo de sus derechos y no a su pérdida por la vía de la prescripción