Auto Supremo AS/0689/2013

Al contrario, este Tribunal observa que, realizando una valoración integral de la prueba presentada al proceso, conforme las previsiones normativas contenidas en los artículos 158, 159 y 200 del Código Procesal del Trabajo, la Juez de primera instancia concluyó: “…de la revisión de antecedentes del proceso, las pruebas presentadas por las partes consistentes en recibo de pago de aguinaldo 2010 y salario de diciembre cursantes de fs. 78-79, recibo de sueldo de enero de 2011 fs. 81, sueldo mes de febrero de 2011 fs. 83, informe de fs. 124-128, literal de fs. 134, las declaraciones testificales de descargo cuyas actas cursan a fs. 153, 156, 159, acta de confesión provocada del actor cursante a fs. 164-165, acta de confesión provocada a la representante legal de la empresa demandada cursante a fs. 169-171, declaración testifical de cargo cuya acta cursa a fs. 194, se establece que entre el actor y la empresa demandada ha existido vínculo laboral desempeñando las funciones de gerente administrativo y bajo las características esenciales de una verdadera relación laboral…”, conclusión fundada en la valoración probatoria referida, que en esta instancia casacional, no es desvirtuada conforme a la causal de procedencia del recurso de casación contenida en el artículo 253. 3) del Código de Procedimiento Civil, es decir, el posible error de derecho o de hecho en el que el juzgador hubiere incurrido, pero que se evidencie mediante documentos o actos auténticos