Auto Supremo AS/0161/2013

Resolviendo el recurso de casación en el fondo de fs. 396-398, interpuesto por el demandante, en cuanto a las vacaciones demandadas por las gestiones 1998, 1999, 2000 y 2001, el Tribunal ad quem negó dicho pago bajo el argumento de que sólo correspondería la cancelación por la gestión 2002 y duodécimas de la gestión 2003 por cuanto el derecho a reclamar por las gestiones 1998 a 2001 habrían prescrito, en base a lo previsto en el artículo 33 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo, y el finiquito cursante a fs. 93, estableciendo que dichas gestiones ya fueron canceladas; a tal efecto corresponde señalar que el artículo 44 de la Ley General del Trabajo, reformado por el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 3150 de 19 de agosto de 1952, regula el derecho al descanso anual que tienen todos los trabajadores, conforme a la escala señalada en la última disposición supra citada y aclarada por Resolución Ministerial 421/52 de 4 de septiembre de 1952; bajo ese marco, el artículo 33 del Reglamento a la Ley General del Trabajo señala que: "La vacación anual no será compensable en dinero, salvo el caso de terminación del contrato de trabajo. No podrá ser acumulada, salvo acuerdo mutuo por escrito, y será ejercitada conforme al rol de turnos que formule el patrono". Infiriéndose de tales normativas, que en caso de retiro - sea este voluntario o forzoso - se compensa en dinero únicamente la última vacación pendiente de uso por el año de trabajo cumplido, al cual también corresponde agregar la compensación de la vacación en dinero por duodécimas (si existen), en proporción a los meses trabajados dentro del último período, después del primer año de antigüedad ininterrumpida, conforme se infiere del artículo único del Decreto Supremo Nº 12058 de 24 de diciembre de 1974