Auto Supremo AS/0268/2014

Para la resolución del presente caso, dado los agravios denunciados corresponde analizar el recurso de apelación interpuesto por el ahora recurrente y el Auto de Vista impugnado. De la lectura de recurso de apelación pueden establecerse que han sido dos los motivos de agravio denunciados: 1) Ante el funesto desempeño gerencial del actor por una total y dolosa desatención, incorrecto manejo de las medidas de ajuste y prevención del impacto medio ambiental, incumplimiento del manifiesto ambiental en el que asumió compromisos y responsabilidades que fueron desatendidas y no fueron comunicadas al directorio ocasionaron el cierre de la avícola, conducta que se enmarca en las causales de los incs. c) y e) del art. 16 de la LGT, 9 del DR-LGT y los arts. 1 y 3 de la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, no correspondía el pago de beneficios sociales; 2) Se interpretó erróneamente la normativa laboral, determinando que el solo hecho de haberse admitido la elaboración del finiquito era prueba suficiente para condenar al pago de la indemnización, aun cuando el demandante no hubiera asistido a la confesión provocada, pasando por alto lo dispuesto por el art. 16 de la LGT bien el trabajo del recurrente fue calificado inicialmente como satisfactorio tuvo una tendencia decreciente habiendo presentando astutamente su renuncia para evadir su responsabilidad