Auto Supremo AS/0338/2015

Bajo esos criterios, este Tribunal concluye que la resolución del tribunal de apelación no vulnera las disposiciones anotadas en el recurso como son los arts. 48 y 50.I del DS N° 0822 de 16 de marzo de 2011, al contrario, interpretaron correctamente aquellas disposiciones en relación al art. 1 del Reglamento de desarrollo parcial a la Ley Nº 065, en cuanto se refiere a la definición de salario cotizable, art. 3.d) de la Ley N° 065 de 10 de diciembre de 2010, pero sobre todo, a los principios que regulan la seguridad social en Bolivia como los contenidos en el art. 45 de la CPE, entre ellos, el de equidad y eficacia, además del principio protector; criterios con los cuales, hicieron efectivo el derecho a una renta digna del asegurado, puesto que, desde cualquier punto de vista, no es razonable establecer como salario cotizable en el caso concreto, el correspondiente a los aportes efectuados por los periodos en que el asegurado desempeñó el cargo de Director Titular Institucionalizado del Colegio Donato Vásquez y como Supervisor Departamental Institucionalizado de Educación Media, haciendo un total de 42 años de servicio en el sector educacional, conforme señaló el Tribunal de Alzada; aspectos que no fueron adecuadamente analizados y razonados por las instancias administrativas del SENASIR, pero fueron correctamente precisadas por el Tribunal Departamental de Justicia en grado de apelación