La parte recurrente sostiene que la demandante es causante de su desvinculación, al no cumplir
CONSIDERANDO II:
II.1. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
II.1.1 Sobre el derecho al desahucio e indemnización
La parte recurrente sostiene que la demandante es causante de su desvinculación, al no cumplir la orden de reincorporación laboral dispuesta por la Jefatura del Trabajo -que ella misa procuró- y al desobedecer tal orden incurrió en abandono del trabajo previsto por el art. 16.d) de la LGT y 9.d) del DR-LGT, debiendo girarse en su contra memorando de destitución, en consecuencia no le corresponde el pago de indemnización y desahucio
II.1. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
II.1.1 Sobre el derecho al desahucio e indemnización
La parte recurrente sostiene que la demandante es causante de su desvinculación, al no cumplir la orden de reincorporación laboral dispuesta por la Jefatura del Trabajo -que ella misa procuró- y al desobedecer tal orden incurrió en abandono del trabajo previsto por el art. 16.d) de la LGT y 9.d) del DR-LGT, debiendo girarse en su contra memorando de destitución, en consecuencia no le corresponde el pago de indemnización y desahucio
- VISTOS: El recurso de casación de fs
- Interpuesto el recurso de apelación por el demandado de fs
- De la revisión del recurso de casación, se extrae como motivos del mismo, lo siguiente
- b) Denuncia que, el Auto de Vista recurrido no toma en cuenta que la entidad
- Concluyó solicitando que la entonces Corte Suprema de Justicia, case el Auto de Vista impugnado
- La parte recurrente sostiene que la demandante es causante de su desvinculación, al no cumplir
- El art
- Por su parte el art
- Ahora bien de la revisión de los antecedentes en el presente caso se advierte que
- Refiere que, a la entidad demandada presta un servicio y no le corresponde cancelar
- A fin de resolver la presente controversia corresponde señalar que tratándose del cobro de beneficios
- Asimismo conviene señalar que la prima anual es la participación legal del trabajador respecto de
- Asimismo, el art
- Consiguientemente, corresponde al empleador aportar los elementos legales que lo eximan del pago al evidenciarse
- En este contexto, en el caso objeto de análisis, se advierte que la parte demandada
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.