Auto Supremo AS/0592/2015

Correspondiendo señalar que el Auto de Vista impugnado resolvió con la pertinencia cumpliendo la normativa aplicable a los extremos de la controversia, toda vez que el art. 67 del Código Procesal del Trabajo (CPT), establece que en los juicios sociales se resolverán las cuestiones propias de la relación de trabajo; en consecuencia, dentro del proceso administrativo interno previo que se le siguió al trabajador, se comprobó que el actor incurrió en una causal de despido justificado, aspecto que no fue enervado por el actor, resultando evidente que la causal de desvinculación contenida en el art. 16.g) del CPT no requiere necesariamente de una sentencia penal ejecutoriada para su procedencia. Al estar demostrado por el Proceso Administrativo Interno, que el demandante, en el ejercicio de sus funciones, cometió una serie de irregularidades en perjuicio de la empresa demandada, dando lugar al despido del trabajador sin goce de sus beneficios sociales