Auto Supremo AS/0637/2015

II.1.2 Casación en el fondo
Respecto al reclamo de que el Tribunal de apelación habría incurrido en incorrecta interpretación del art. 9 del DS Nº 28699, al condenar a la Universidad demandada, al pago de la multa del 30%, siendo que dicha disposición legal, según la entidad recurrente, se aplica solamente cuando un trabajador es despedido intempestivamente o a la fuerza de su fuente de trabajo, hecho que no habría sucedido en el caso de autos, puesto que la demandante, no fue despedida intempestivamente; sino que, su retiro fue voluntario por motivo de jubilación.
A efectos de resolver la problemática traído en casación, debe tenerse en cuenta que, el art. 9.I del DS Nº 28699 de 01 de mayo de 2006, establece: “…En caso de producirse el despido del trabajador el empleador deberá cancelar en el plazo impostergable de quince (15) días calendario el finiquito correspondiente a sueldos devengados, indemnización y todos los derechos que correspondan; pasado el plazo indicado y para efectos de mantenimiento de valor correspondiente, el pago de dicho monto será calculado y actualizado en base a la variación de la Unidad de Fomento a la Vivienda – UFV’s, desde la fecha de despido del trabajador asalariado hasta el día anterior a la fecha en que se realice el pago del finiquito...”; añade: “…En caso que el empleador incumpla su obligación en el plazo establecido en el presente artículo, pagará una multa en beneficio del trabajador consistente en el 30% del monto total a cancelarse, incluyendo el mantenimiento de valor…” (El remarcado nos corresponde)