Auto Supremo AS/0641/2015

CONSIDERANDO II:
II.1 Fundamentos jurídicos del fallo
Que, del examen del recurso, corresponde verificar si es o no evidente lo denunciado, de cuyo análisis se establece lo siguiente:
Que, el Tribunal de Alzada, al confirmar el fallo recurrido, concluyó que en el caso de análisis no existió relación laboral entre el actor y la parte demandada, decisión que es cuestionada por la parte recurrente, que expresa los argumentos que motivan un fallo de éste Tribunal de Casación.
En ese contexto, hay que tener en cuenta que todo trabajo es una prestación a favor de otro, por lo que, siempre existe la realización de un acto, un servicio o ejecución de obra; la distinción radica en el modo de la relación existente entre quienes lo brindan y lo reciben, a tal fin, corresponde observar el papel realizado por cada una de las partes, que ante las exigencias de las reglas impuestas por el empleador, es posible que se pretenda ocultar o encubrir la realidad bajo apariencias de una relación no laboral; a este fin, la doctrina del derecho laboral destaca entre los varios componentes de la relación laboral, el elemento de la dependencia o subordinación, según el cual, quien recibe el trabajo tiene la facultad de dirigirlo e imponer sus reglas, tomando los frutos de ese trabajo, por lo que para determinar la relación se debe recurrir al principio de primacía de la realidad que privilegia los hechos frente a las formalidades y apariencias impuestas por el empleador