Tampoco valoraron el art
Tampoco valoraron el art. 29 del citado reglamento, que establece que las mujeres y menores que presten servicios en la aludida institución, se acogerán a las normas establecidas en la Ley General del Trabajo, su Reglamento y el Código del Menor; demostrando con ello, nuevamente el incumplimiento del art. 46 de la Ley General del Trabajo, y la vulneración del principio de protección al trabajador; con ello, se acredita que el trabajo que desempeñaba, excedía las 40 horas de trabajo semanal que de acuerdo a lo antes referido, suman un total de Bs.71.471,40 (setenta y un mil cuatrocientos setenta y un 40/100 bolivianos)
- La recurrente fundamenta su recurso, manifestando lo siguiente
- El Tribunal de alzada, no valoró en el Reglamento Interno de UNIVALLE, al pretender justificar
- Las horas extraordinarias cuyo pago se demandó, tenían el carácter de regularidad pudiendo corroborarse tal
- Tampoco valoraron el art
- Que así expuestos los fundamentos del recurso de casación, para su resolución es menester realizar
- En cuanto al error de hecho en la apreciación de la prueba y violación de
- Asimismo, acusa error de derecho en la apreciación de la prueba, al no haber valorado
- Al respecto, cabe reiterar lo señalado en el punto anterior, en sentido de que, la
- En ese entendido, el hacer referencia al Reglamento de la institución demandada, tampoco demuestra que
- Respecto a la inadecuada interpretación del art
- Del análisis precedente, se concluye que los argumentos de la recurrente, no son suficientes para
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.