Auto Supremo AS/0543/2019
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0543/2019

Fecha: 08-Oct-2019

En el acápite IV del recurso afirma un supuesto error de derecho respecto a la

Señala que vierte afirmaciones generales que no son suficientes para aceptar su despido, con tal propósito alude como pruebas inadecuadamente valoradas el contrato de trabajo, su confesión provocada y el memorándum de despido. El contrato solo establece las obligaciones no así el incumplimiento que está supeditado a otras pruebas, el memorándum de despido en esencia es un documento que acredita el despido y no prueba de modo alguno que su conducta pueda resultar como un evidente incumplimiento. Finalmente, la confesión provocada no revela extremos aplicables a las previsiones genéricas del contrato de trabajo.
En el acápite IV del recurso afirma un supuesto error de derecho respecto a la infracción de los arts. 5 y 6 del DR de la LGT (relativo al concepto de contrato de trabajo y que es ley entre las partes), art. 167 de la LGT empero dicha ley contiene solo 122 artículos y finalmente el art. 16 inc. e) de la LGT y art. 9 inc. e) de su DR, vulneración de preceptos legales que debían ser demostradas por la empresa