Auto Supremo AS/0256/2019

La subordinación y dependencia, componen el elemento principal para la identificación de la existencia del contrato de trabajo y consecuente relación laboral; la doctrina en la materia reconoce que este elemento conlleva un poder jurídico de mando detentado por el empleador, al que le es correspondiente un deber de obediencia por parte del trabajador, quien presta la labor o el servicio. Ciertamente, la subordinación puede ser explicada, a partir de la percepción de una dependencia que conecte al empleador con el trabajador. En sentido amplio se identifican como: a) La dependencia técnica, consiste en la subordinación, como la obligación del trabajador de someterse a instrucciones sobre las formas, métodos o técnicas de realizar y elaborar el trabajo; b) La dependencia económica, que significa que las labores prestadas por el trabajador tienen como fin el obtener una remuneración por parte del empleador; c) Por dependencia jurídica, se entiende a la potestad de orden jurídico que tiene el empleador, para dar órdenes e instrucciones en cualquier momento de la vigencia de la relación laboral, y en la obligación equidistante del trabajador para acatar su cumplimiento.

Tomando en cuenta lo descrito líneas arriba, resulta necesario establecer si aplica al caso concreto y para ello tenemos que remitirnos a las prueba cursante en el expediente, es así que a fs. 3, 173 176-A y de 178 a 206, cursa certificado de trabajo, documentación del colegio de referencia, consistente en balances generales, notas de depósito, entre otra documentación concerniente al movimiento y actividades del colegio, suscritas por la demandante como Directora Administrativa, relacionado con las declaraciones testificales de descargo cursantes a fs. 218, 221, 224, mismas que tienen el valor probatorio señalado por el art. 169 del CPT que, prevé: “Hacen fe probatorio las declaraciones de dos o más testigos que concuerden en personas, cosas, hechos, tiempos y lugares…”, por lo que de la demanda, las pruebas documentales señaladas, las declaraciones testificales coinciden en que la demandante trabajó en el establecimiento educativo como Directora Administrativa.