En autos, se establece una nivelación salarial, disponiendo el reintegro de los conceptos adheridos o
En autos, se establece una nivelación salarial, disponiendo el reintegro de los conceptos adheridos o relacionados con el salario; porque, el sueldo sufrió una variación; en ese entendido, la empresa demandada, tenía como fecha límite para efectuar el pago del indicado derecho laboral correspondiente a la gestión 2014, el 24 de diciembre de ese año; claro está que, de los meses de enero, febrero y marzo, se determinó su reintegro, por que la demanda fue presentada en marzo de 2014, los meses posteriores tienen el sueldo nivelado, conforme se determinó en el presente proceso; en consecuencia, no se puede imponer la multa de pago doble, como se hizo en la Sentencia, que fue confirmada en alzada, sobre una suposición futura, de que no se pagaría a tiempo este concepto; más aún, si la Sentencia fue emitida el 5 de junio de 2014; y la empresa demandada tenia plazo para realizar este pago hasta el 24 de diciembre de ese año
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO
- El Juez Segundo de Trabajo y Seguridad Social de Bermejo, emitió la Sentencia de 5
- Auto de Vista
- En conocimiento de la Sentencia, el representante de IABSA, interpuso recurso de apelación de fs
- II. RECURSO DE CASACIÓN, CONTESTACIÓN Y ADMISIÓN
- Contra el indicado Auto de Vista, Rilber Solís Terrazas, Juan Pablo Cabezas Gallo y Valeria
- Petitorio
- Contestación
- Admisión del recurso de casación
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- El derecho laboral del aguinaldo, en nuestra legislación
- El derecho al aguinaldo, es considerado un sueldo anual complementario, que todo patrono, ya sea
- Derecho adquirido que, no se puede perder ni siquiera incurriendo en cualquiera de las causales
- El pago de este derecho, está regulado por la Ley de 18 de diciembre de
- Precepto ampliado tres años después por su efectividad, por la Ley de 11 de junio
- Asimismo, la Ley de 18 de diciembre de 1944, en su art
- Mediante la Ley de 22 de noviembre de 1950, el reconocimiento de este derecho fue
- También, se encuentra prohibido retener o compensar monto alguno por concepto de aguinaldo, que debe
- Análisis del caso concreto
- El reclamo efectuado en el recurso, está centrado en que los de instancia aplicaron indebidamente
- Conforme a la doctrina y legislación precedentemente señalada, el aguinaldo es un derecho laboral, que
- En ese entendido, los de instancia dispusieron, respecto del aguinaldo, un reintegro a partir de
- En autos, se establece una nivelación salarial, disponiendo el reintegro de los conceptos adheridos o
- En ese orden de ideas, sobre el aguinaldo de los meses de enero, febrero y
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Se llama la atención a los integrantes del Tribunal de alzada, porque se advirtió que
- Sin costas. Sin multa, por ser excusable
- Regístrese, comuníquese y devuélvase. -