AMPARO DIRECTO 1127/2005. JUAN CARLOS MONDRAGÓN CEDILLO.

"Cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Cualquier otro tipo de prestación que pudiera escapar de los rubros anteriores, siempre que se entregue a cambio del servicio, no para realizar éste.

"d) Salario base para efectos indemnizatorios: Es el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, que incluye la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84. Es decir, se integra con los conceptos que el trabajador percibía ordinariamente por sus servicios, incluyendo la cuota diaria en efectivo, más las partes proporcionales de las prestaciones previstas en la ley, en el contrato individual o en el colectivo respectivo, siempre que éstas no impliquen un pago que deba hacerse con motivo de la terminación del contrato individual correspondiente.

"Ahora bien, el apartado A, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, dispone:

"‘Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.

"‘El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

"‘A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo:

"‘...

"‘XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato:

"‘...

"‘h) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.’

"Deriva de la transcripción anterior que en el precepto de que se trata se determina como sanción, la nulidad de estipulaciones que signifiquen renuncia de algún derecho consagrado a favor de la parte trabajadora en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.