SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1000/2003-R

En el presente amparo la recurrente arguye que ha suscrito  cinco contratos a plazo fijo con la Dirección de Pensiones por lo que debe reconocerse su condición de  trabajadora por tiempo indefinido de acuerdo al DL 16187, además de no poder ser removida de su fuente de trabajo por cuanto al  momento de concluir el último contrato, se encontraba embarazada. En ese sentido, corresponde, en revisión, analizar si en la especie se debe otorgar la tutela pretendida.