SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0567/2005-R

La recurrente arguye que la autoridad recurrida la despidió ilegalmente de su puesto de trabajo no obstante haber demostrado su estado de embarazo anterior a su despido con los análisis de una clínica privada y otro del Laboratorio “Cardiolab”, ordenado por el SINEC, por lo que pidió su reincorporación, que dio lugar a que se emita un informe médico de los galenos del SINEC, que sirvió de base para que la Responsable de Procesos Jurídicos de la Prefectura informe que no correspondía su reincorporación porque el embarazo se habría producido en fecha posterior a su despido, aproximadamente el 10 de febrero de 2004; vulnerándose con esos actos sus derechos a la vida, salud, seguridad jurídica, al trabajo, a una justa remuneración, a la seguridad social, a la protección estatal a la maternidad y a la estabilidad laboral de la mujer embarazada. Corresponde, en revisión, analizar si en la especie es pertinente otorgar la tutela pretendida.