SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1276/2006-R

La recurrente alega la vulneración de sus derechos al trabajo, a la maternidad, a la seguridad social, a la salud, a la vida y a la inamovilidad funcionaria, denunciando que  fue despedida no obstante que fue contratada durante dos veces consecutivas por el lapso de ochenta y nueve, para cumplir las funciones de Auxiliar de Consultorio en el Policonsultorio de la CPS Departamental de La Paz; habiendo dado aviso de su estado de embarazo en vigencia del segundo contrato, momento en el que se encontraba con veinte semanas de gestación; habiendo la autoridad recurrida mediante nota de 18 de agosto de 2005 admitido que si bien la mujer embarazada goza de inamovilidad de su puesto de trabajo, existen excepciones, constituyendo una de ellas la “contratación eventual”, por lo que se encontraría fuera del alcance de la Ley 975, señalándole que sin embargo, al ser funcionaria de dicha entidad, se encontraría asegurada y que la institución estaba en la obligación de brindar las prestaciones por enfermedad durante el periodo de cesantía y las prestaciones por maternidad durante el embarazo, parto y puerperio, pero no así las asignaciones familiares. En consecuencia en revisión de la Resolución del Tribunal de amparo, corresponde dilucidar si tales extremos son evidentes y si constituyen actos ilegales lesivos de alguno de los derechos fundamentales de la recurrente; a fin de otorgar o negar la tutela solicitada.