SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1882/2010-R

          No obstante, y en virtud a que el agotamiento de las vías ordinarias o administrativas, en algunos casos podría ocasionar un daño irreparable, el Tribunal Constitucional, ha establecido una serie de sub reglas que incluyen las excepciones al principio de subsidiariedad. En tal sentido, y respecto a los derechos que asiste a la mujer trabajadora en estado de gestación la SC 0530/2010-R de 12 de julio, ha establecido: “…cuando se trata de recursos que implican la protección de una mujer trabajadora en estado de gestación, esa protección es de carácter inmediato por el efecto irreparable que podría causar el hecho ilegal denunciado; en este mismo sentido la SC 0505/2000-R de 24 de mayo, estableció la siguiente línea jurisprudencial: '…el derecho que se debe proteger no es solamente al trabajo, sino otros derechos primarios de la recurrente y el ser en gestación, los cuales necesitan protección urgente e inmediata, ya que el retiro intempestivo de la recurrente importa también la supresión del derecho a la seguridad social que a su vez, resguarda y garantiza el derecho a la salud, derechos que con la medida adoptada ponen en riesgo el primer derecho, la vida, que no puede estar pendiente de otros recursos o vías administrativas que establece la ley…'. En la misma línea de razonamiento, referida a la procedencia excepcional y extraordinaria del amparo constitucional como mecanismo directo de tutela, la SC 0785/2003-R, que reiterando la línea jurisprudencial, ha señalado que: 'Si bien el amparo constitucional tiene naturaleza subsidiaria, por ello antes de plantearlo se deben agotar las vías ordinarias de defensa; no es menos cierto que agotar esos medios ordinarios implican para la gestante un perjuicio que podría ser irreparable proveniente de una acción ilegal e indebida de la autoridad recurrida. En tal situación, es viable este amparo como mecanismo rápido y eficaz para proteger prioritariamente los derechos de la recurrente que se encuentra en estado de gravidez y del ser en gestación…'; de lo que se infiere que por su naturaleza, los casos de mujer trabajadora embarazada no pueden estar supeditados al principio de subsidiariedad, sino más bien, que este cede ante la protección urgente que debe proporcionarse, siendo de tutela prioritaria e inmediata el derecho a la vida y a la salud como parte de la maternidad” (las negrillas nos pertenecen).