SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1443/2011-R

La accionante alega que en el ejercicio de sus funciones como Directora de Género y Asuntos Generacionales del municipio de La Guardia, a consecuencia de determinadas instrucciones que impartió y solicitudes de algunos funcionarios municipales que rechazó en razón a que no se ajustaban a derecho, tanto el Oficial Mayor Administrativo como la Alcadesa Municipal a.i., actualmente demandados, le pusieron trabas en el desempeño laboral, teniendo como resultado la reasignación de funciones que el Alcalde Municipal titular le dio a conocer en principio de manera verbal y luego a través de un memorando, por la que la referida autoridad la designo en el cargo de Directora de la Dirección de Recursos Humanos, a pesar de encontrarse en estado de gravidez por el cual goza de inamovilidad funcionaria de conformidad al contenido de la Ley de la Mujer en Periodo de Gestación.

De acuerdo a los antecedentes de la demanda de garantías, se tiene que la accionante fue designada Directora de Género y Asuntos Generacionales del Municipio de La Guardia mediante memorial 30/2009 de 2 de febrero por Jorge Morales Encinas, Alcalde Municipal; sin embargo, la misma autoridad le propuso verbalmente la reasignación de funciones en la Dirección de Recursos Humanos del mismo municipio, el 17 de junio del mismo año, a la cual respondió la agraviada de forma escrita, mediante nota de 18 de los citados mes y años, manifestándole su rechazo a dicha propuesta; a pesar de ello, la propuesta verbal se consolidó con la emisión del memorando 187/2009 de 6 de julio, suscrito por la autoridad citada, por la que expresamente señala que ratificaba la comunicación de 17 de junio, por la que dispuso la reasignación de sus funciones al cargo de Directora de la Dirección de Recursos Humanos, funciones que debía ejercer en el término de veinticuatro horas a computar desde la fecha de recepción de dicho documento.