SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0610/2011-R

La accionante alega, la vulneración de sus derechos a la vida, a la seguridad social, a la maternidad, al trabajo, a la estabilidad laboral y a la remuneración justa, toda vez que, mediante RM 150, fue designada como Directora General de Planificación; evidenciándose que el 20 de enero de 2008, se encontraba en gestación, aspecto que fue comunicado oportunamente a la Dirección de Asuntos Administrativos del Ministerio de Planificación del Desarrollo, motivo por el cual, en enero de 2009, en su papeleta de pago figura el subsidio prenatal, además, sólo le cancelaron siete días del mes de febrero de ese año; el 10 de marzo del ya citado año se le entregó el memorando MPD/DGAA/URH 062/2009 por el cual se le comunica que en mérito al DS 29894 el presupuesto de su cargo fue transferido al Ministerio de Medio Ambiente y Agua, por lo que a partir de 7 de febrero de 2009, se prescinde de sus servicios; ante el reclamo verbal efectuado se emite un nuevo memorando, por el cual se le comunica que los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral con el Ministerio de Planificación del Desarrollo, pasarán a ser atendidos por el Ministerio de Medio Ambiente y Agua, agrega que desde febrero no ha recibido subsidio prenatal establecido por ley; recién el 13 de mayo de 2009, el Ministro de Medio Ambiente y Agua le hace llegar el memorando por el cual se le comunica que formaliza su incorporación al Ministerio de Medio Ambiente y Agua, pero con una escala salarial de Bs. 10.500.-, es decir, Bs. 3000.- menos que el sueldo que recibía anteriormente. Corresponde analizar, en revisión, si en el presente caso se debe otorgar o no la tutela solicitada.