SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1747/2012

Conforme lo establecido en la SC 0377/2011-R de 7 de abril, respecto al derecho al trabajo señaló que: ”La Constitución Política del Estado (art. 46), lo reconoce como un derecho fundamental para todas las personas sin discriminación para que accedan a un trabajo digno con una remuneración o salario justo, por su parte la jurisprudencia constitucional lo precisó como: 'Derecho de naturaleza social y económica que significa la potestad o derecho que tiene toda persona según su capacidad y aptitudes, a buscar un trabajo, postularse o acceder al mismo, y mantenerlo, claro está de conformidad a las circunstancias y exigencias del mismo, y según el orden normativo que lo regula, de tal manera que en base a este derecho quien desarrolla la actividad física o mental también tiene derecho a una remuneración o salario justo y equitativo con el fin de procurarse su propia manutención como la de su familia, para subsistir en condiciones mínimas de dignidad humana' (SC 0883/2010-R de 10 de agosto).

Por el carácter electivo y representativo de los Alcaldes y Concejales, la Ley de Municipalidades prevé un régimen especial para su retribución o remuneración, no inserto en la Ley General del Trabajo, ni el Estatuto del Funcionario Público. Respecto de la remuneración a Concejales Municipales, el art. 58.II de la mencionada Ley, prevé: 'La remuneración de los concejales constituye una retribución al trabajo permanente e integral realizado por ellos a nivel de las sesiones del Concejo, comisiones y audiencias públicas'”.