SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1567/2012

El accionante, alega la vulneración de sus derechos, al trabajo,  a la percepción de una remuneración justa, a la estabilidad laboral, a la inamovilidad laboral, a la “seguridad jurídica”, al debido proceso, a la defensa, a la petición, a acceder a la seguridad social; por cuanto obviando el Reglamento Interno de Personal de COSETT Ltda., se conformó una Comisión Mixta, para el efecto, no se tomó en cuenta que las RRMM 551/06 de 6 de diciembre de 2006 y 611/09 de 27 de agosto de 2009, las cuales fueron derogadas, posteriormente se llevó adelante el Proceso Administrativo Interno y emitiendo la Resolución Final 01/2010, donde se establece responsabilidad administrativa; a consecuencia de ello el Gerente General de la mencionada cooperativa, mediante memorándum 197/2010, le comunicó su destitución, por supuesta vulneración al manual de adquisición de bienes obras y servicios ya que habría causado daño económico a la cooperativa. En consecuencia, corresponde verificar, en revisión, si tales argumentos son evidentes y si constituyen actos ilegales lesivos de los derechos fundamentales o garantías constitucionales del accionante, a fin de conceder o denegar la tutela solicitada.