SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1188/2013-L

El accionante alega que las autoridades demandadas, vulneraron sus derechos a la vida, a la salud, al trabajo y a la estabilidad laboral, pues inicialmente le negaron la suscripción de un contrato por tiempo indefinido, cuando por el hecho de haber celebrado dos contratos a plazo fijo por las gestiones 2009 y 2010, así como el extremo de que, las funciones que cumplía eran propias y permanentes de la UAGRM, su situación laboral había cambiado. Ante tal negativa, se vio obligado a acogerse al despido indirecto, por lo que el 29 de abril de 2011, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, cuyo titular mediante nota JDTSC/CONM/RL.031/2011 de 9 de junio, conminó a la UAGRM, a que proceda a su reincorporación, en el mismo puesto de trabajo; sin embargo, tal orden hasta la fecha de presentar la acción de amparo constitucional fue incumplida, olvidando que la Norma Suprema, brinda especial protección laboral, a los progenitores.