SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0251/2013-L

       Actualmente los derechos laborales de la mujer trabajadora, en estado de embarazo hasta que la hija o el hijo cumpla un año de edad, se encuentran ampliamente garantizados, conforme anotó en el Fundamento Jurídico III.2.1 de esta Sentencia Constitucional Plurinacional, tutela que radica en la protección que brinda el Estado a la maternidad, enmarcada en la visión de que la familia constituye el núcleo esencial de la sociedad, ratificados y suscritos en convenios internacionales, así se entendió en la SC 0124/2007-R, “…la protección que brinda el Estado a la mujer trabajadora embarazada y en la etapa posterior al parto, está directamente relacionada con el derecho al trabajo, reforzándose en ese particularísimo caso -por su vinculación directa con la salud y seguridad de la madre y del nasciturus, o hijo o hija- con la estabilidad e inamovilidad de su fuente de trabajo”.