Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0735/2013
Fecha: 06-Jun-2013
fue despedido de su fuente laboral el 22 de noviembre de 2012
En el caso concreto, este Tribunal ha constatado que el accionante Luis Hilarión Quispe Ticona, fue despedido de su fuente laboral el 22 de noviembre de 2012, cuando ejercía el cargo de Jefe de División de Laboratorio Central en la empresa pública de EPSAS S.A, por razones de reestructuración administrativa (Conclusión II.2.4), pese a que, el 12 de abril del mismo año, comunicó al empleador el estado de embarazo de su esposa, adjuntando certificado de matrimonio, certificado de atención prenatal de la Caja Petrolera de Salud y que es acreedor de los subsidios desde el mes de abril (Conclusión II.2.2).
- acción de amparo constitucional
- José Alberto Ordoñez Torrico
- Luis Hilarión Quispe Ticona
- a)
- I.1.3. Petitorio
- I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
- 1)
- concedió en parte
- II.1.1.
- II.1.2.
- II.1.3.
- II.1.4. El 22 de noviembre de 2012
- II.1.5.
- II.1.9.
- II.2.1.
- II.2.2.
- II.2.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1 El derecho a la estabilidad o inamovilidad laboral reforzada de los padres hasta que la hija o el hijo cumpla un año de edad consagrado en el art. 48.VI de la CPE
- (1) La protección de la maternidad por parte del Estado
- (2) La protección de la hija o hijo, por parte del Estado en sus necesidades más apremiantes hasta que cumpla un año de edad
- la protección del derecho al trabajo de los padres
- entre otros supuestos
- III.2. Jurisprudencia reiterada sobre la excepción al principio de subsidiariedad en la acción de amparo constitucional en supuestos de protección al derecho a la estabilidad o inamovilidad laboral reforzada de los padres hasta que la hija o el hijo cumpla un año de edad
- I.
- podrán
- fue despedido de su fuente laboral el
- motivo del despido
- fue despedido de su fuente laboral el 22 de noviembre de 2012
- CONFIRMAR