SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1484/2013

         De la revisión de antecedentes que cursan en obrados, se establece que el accionante fue despedido de su fuente laboral en la Empresa Minera de Huanuni, bajo la causal prevista en los arts. 16 inc. g) de la LGT y 9 de su Decreto Reglamentario, que se refieren al robo o hurto del trabajador como causal de despido, puesto que el indicado se vio envuelto en un caso de supuesto hurto de tres barriles de aceite pertenecientes a la empresa, lo que motivó que se instaure querella en su contra por los delitos de hurto y concurso ideal; sin embargo, la investigación correspondiente, determinó que sea sobreseído, por no existir suficientes elementos para sustentar acusación, determinación que habiendo sido impugnada por la Empresa, fue ratificada por el Fiscal Departamental, disponiendo el Juez de la causa la cancelación de los antecedentes penales del imputado.

         Ahora bien, el accionante, en vista de tales antecedentes, solicitó al Gerente General de la Empresa Minera de Huanuni, ahora demandado, la reincorporación a su fuente laboral, petición que al no haber sido atendida favorablemente, motivó al indicado a acudir a la autoridad administrativa del trabajo, demandando su reincorporación en los términos previstos por el DS 0495, asumiendo que al haber sido sobreseído del proceso penal que motivó su despido, el mismo deviene en injustificado; a cuyo objeto, dicha autoridad emitió varias citaciones al indicado Gerente, para que responda por la denuncia formulada en su contra; evidenciándose que el demandado, incurrió en ciertas conductas que denotan una actitud reticente a acudir al llamado de dicha autoridad, sin que en definitiva se haya podido efectivizar ninguna de las audiencias programadas.