SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0115/2014-S3
Fecha: 05-Nov-2014
III.1. Jurisprudencia reiterada: La protección constitucional reforzada a la inamovilidad laboral de personas con capacidades diferentes o que tengan bajo su dependencia personas con esa cualidad
La SCP 0846/2012 de 20 de agosto, desarrolló la temática sobre la protección reforzada de grupos vulnerables, entre ellos, las personas con capacidades diferentes, en base a los conceptos de igualdad formal y material. Partiendo de aquel análisis reiteramos que de acuerdo a las desventajas materiales que se presentan en la sociedad, la Constitución Política del Estado, busca el equilibrio de oportunidades y condiciones para las personas pertenecientes a los grupos citados en relación a otras personas que no, y de esta manera lograr que los primeros tengan una participación activa y gocen de sus derechos en la misma forma que los últimos; para este fin, nuestra Norma Jurídica Fundamental contiene disposiciones específicas que asisten a dicha tarea; es decir, a la búsqueda de igualdad.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- Fragmento 3
- I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
- 1)
- concedió
- i)
- II.2.
- II.3.1.
- II.4.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Jurisprudencia reiterada: La protección constitucional reforzada a la inamovilidad laboral de personas con capacidades diferentes o que tengan bajo su dependencia personas con esa cualidad
- las personas con capacidades diferentes
- III.2. Jurisprudencia reiterada sobre el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación emitida por las Jefaturas Departamentales del Trabajo, por parte del empleador.
- III.3. Análisis del caso concreto
- si el trabajador opta por el pago de sus beneficios sociales (los cobra o consiente en su pago) no es procedente la acción de amparo constitucional
- los seis meses de inmediatez comenzará a correr a partir de que el empleador se rehúse a cumplir la conminatoria; es decir, posteriormente a su legal notificación el empleador renuente abre la posibilidad para que el trabajador accione la vía constitucional y por tanto el plazo de inmediatez se deberá computar desde el primer acto manifiesto por el cual el empleador demuestra su falta de voluntad de cumplir con la conminatoria