SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0984/2015-S3

Carlos Peláez Mariobo, representante del Ministerio Público, en audiencia expresó que, de acuerdo a los argumentos de la parte accionante sobre la relación laboral continuada, se debe aplicar el art. 21 de la LGT con relación a la tácita reconducción, ya que la trabajadora gozaba de todos sus beneficios sociales; sin embargo, le privaron de los mismos mediante un contrato de consultoría bajo el paraguas de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, que al presente no se demostró ese “rompimiento” por la parte demandada que solo hizo referencia a la subsidiariedad; sin embargo, lo que debería tomarse en cuenta es la no relación laboral y desde qué momento se encuentra en la modalidad de consultora; es decir, bajo una relación civil, por lo que sugiere se “admita” tomando en cuenta que los consultores en línea son discriminados, vulnerándose sus derechos a la igualdad, al trabajo, a la vacación, a los beneficios sociales, al aguinaldo y otros.