SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0182/2016-S3
Fecha: 05-Feb-2016
la resolución jerárquica tiene la posibilidad de corregir, enmendar o anular las determinaciones asumidas por las autoridades de mejor jerarquía
En ese sentido, cabe recordar que la responsabilidad para resolver el recurso jerárquico interpuesto por el accionante es personal e indelegable y recae en las máximas autoridades [art. 7.III inc. c) y 66.IV de la Ley de Procedimiento Administrativo -Ley 2341 de 23 de abril de 2002-]; así, la SCP 0428/2015-S3 de 4 de mayo, sostuvo lo siguiente: “…tratándose de actos de impugnación en sede administrativa, la revisión de los mismos se efectúa a través de la última resolución emitida; toda vez que, la resolución jerárquica tiene la posibilidad de corregir, enmendar o anular las determinaciones asumidas por las autoridades de mejor jerarquía” (las negrillas son nuestras).
Consecuentemente, al haber dirigido la presente acción tutelar contra las máximas autoridades del Consejo de la Magistratura no se advierte que carezcan de legitimación pasiva, por cuanto como emergencia de la presentación del recurso jerárquico cuentan con la facultad de corregir, enmendar y/o anular las determinaciones asumidas por el Director Nacional de RR.HH. de esa institución.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- a)
- I.2.1. Rechazo de la acción de amparo constitucional
- I.2.2. Admisión de la acción de amparo constitucional
- I.3. Audiencia y Resolución del Tribunal de garantías
- I.3.1. Ratificación y ampliación de la acción
- 1)
- i)
- “otorgó”
- II.1.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- II.8.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Estado protegerá la estabilidad laboral
- tutelar este derecho fundamental contra actos que priven o restrinjan el ejercicio de este derecho o actitudes discriminatorias, a fin de garantizar iguales oportunidades para conseguir y tener estabilidad en un puesto de trabajo,
- de lo que se desprende que la estabilidad, constituye un derecho para el trabajador
- III.2.1. Consideraciones previas
- la resolución jerárquica tiene la posibilidad de corregir, enmendar o anular las determinaciones asumidas por las autoridades de mejor jerarquía
- corresponde el derecho de inamovilidad laboral del señor Arturo Manuel Luís Gantier Campos
- CONFIRMAR