SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0172/2017-S3

La accionante señala como lesionados sus derechos a la estabilidad e inamovilidad laboral, a la salud, al trabajo, a la vida, a un salario justo y a una vida digna, dado que habiendo suscrito tres contratos de trabajo a plazo fijo con la autoridad hoy demandada, el último con vigencia hasta el 31 de julio de 2016 fue rescindido; pese a que reclamó su reincorporación haciendo conocer su estado de gravidez, recién el 15 de agosto del referido año, fue notificada con la Resolución Administrativa Gubernamental CH 212-A, por la cual solo dispuso su reincorporación hasta el cumplimiento del contrato de trabajo; es decir, hasta el 31 de julio de 2016; a pesar de acudir ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Chuquisaca, esta entidad solo emitió una citación al empleador para que remita informe relacionado al pago de salarios que le corresponde, por lo que acude a esta instancia solicitando la reincorporación a su fuente laboral hasta que su hijo/a cumpla el año de edad, más el pago de todos sus derechos laborales que cree le corresponden.