SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1010/2017-S1

Por más de diez años continuos prestó sus servicios profesionales en la Cooperativa demandada; empero, sin razón alguna empezó a recibir una serie de actos propios del acoso laboral, siendo amenazada de registrar su conducta ante la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) y hostigada con una serie de excusas infundadas; hasta que, por Memorando GG-09-03/2017 de 4 de marzo, sin previo aviso procedieron a su desvinculación laboral, arguyendo un supuesto incumplimiento, causal que se encontraría enmarcada en el art. 16 inc. e) de la Ley General de Trabajo (LGT).

Frente a dicho atropello, a sus derechos de mujer trabajadora, presentó denuncia ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba, instancia que previo los trámites de rigor, emitió la Conminatoria MTEPS/JDTCBBA/100/2017 de 19 de mayo, actuado administrativo que dispuso su reincorporación laboral inmediata, más el pago de todo lo adeudado; sin embargo, la Cooperativa demandada en un acto de mala fe y seguir los mandatos solidarios del propio cooperativismo que deberían guiar sus actuaciones, incumplió dicha Conminatoria; pese a constatarse que mantuvo una relación laboral indefinida en tareas propias y permanentes, no pudiendo ser despedida sin un proceso sumario previo, tal como lo rige la jurisprudencia y la normativa interna de la indicada Cooperativa.