SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0348/2018-S2

La parte accionante mediante su abogado, reiteró los términos de su demanda de  acción de amparo constitucional presentada, aclarando que, la empresa Bolivian Timberland S.R.L. a tiempo de disponer arbitrariamente el traslado de los trabajadores -hoy accionantes-, no consideró que los mismos tienen familias que dependen de ellos y que algunos son menores de edad, otros están enfermos y requieren atención, en ese sentido cada uno ellos -hoy impetrantes de tutela- redactaron una nota con los motivos por los cuales solicitaron que no se los traslade.

Por otro lado, se tiene presente el derecho ius variandi que tiene la Empresa; sin embargo, el mismo está sujeto a los límites de razonabilidad, funcionabilidad del trabajador, elementos que en el caso en cuestión no se respetaron; toda vez que, no se consensuó con los trabajadores el traslado y peor aún las condiciones para ello, vulnerando su derecho al trabajo digno.

Asimismo con el despido injustificado de los mismos, se lesionó su derecho a la estabilidad laboral, y respecto a Marcelina Titile Uchani, además se vulneró su inamovilidad laboral, en razón a que tiene bajo su dependencia a su esposo Felipe Chiara Quispe, el cual tiene discapacidad del 83% según se acredita por el carnet emitido por el CONALPEDIS.