SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0348/2018-S2
Fecha: 18-Jul-2018
III.3. Análisis del caso concreto
Los accionantes alegan la violación de sus derechos al trabajo, a la estabilidad, a la inamovilidad laboral (en el caso de Marcelina Titile Uchani que tiene a su cargo a su esposo Felipe Chiara Quispe con discapacidad del 83% según el carnet de discapacidad emitido por CONALPEDIS) al salario digno, a la seguridad social y a la salud; toda vez que, la empresa Bolivian Timberland S.R.L., sin ningún tipo de consenso con ellos, determinó trasladarlos a la localidad de Guarayos del departamento de Santa Cruz, motivo por el cual se les prohibió el ingreso a sus fuentes laborales, constituyendo una forma de despido; asimismo la referida Empresa, pese a su legal notificación, no dio cumplimiento a la Conminatoria J.D.L.T.P./D.S. 0495/RAAM/ 034/2017.
De la revisión de obrados, se tiene que, mediante el Convenio Colectivo Laboral de 28 de mayo de 2015, suscrito entre las empresas AMAZONIC MAD S.R.L., Bolivian Timberland S.R.L. y el Sindicato de Trabajadores de Amazonic MAD S.R.L., con la participación de la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia y la Federación Departamental de Trabajadores Fabriles de La Paz (Conclusión II.1.), homologado a través de la RA 366/15 (Conclusión II.2.), la Planta Central de la empresa AMAZONIC MAD S.R.L., ubicada en la ciudad de El Alto del departamento de La Paz, pasó a cargo, responsabilidad y administración total de Bolivian Timberland S.R.L., bajo las siguientes condiciones:
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.2.1. Ratificación de la acción
- a)
- I.2.3. Intervención del tercero interesado
- concedió
- II.1.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- II.8.
- II
- III.1. Contextualización de línea de la acción de amparo constitucional ante el incumplimiento de las conminatorias de reincorporación
- de ahí que para concederse una tutela constitucional debe analizarse en cada caso la pertinencia de la conminatoria,
- i)
- III.2. Normativa que asiste a las personas que tienen a su cargo personas con discapacidad
- El Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el tipo y grado de discapacidad de una persona.
- ámbito de protección que se amplía a los padres o tutores que tengan bajo su dependencia a 'personas con discapacidad'; lo que significa, que ninguna persona con capacidad diferente que preste servicios en una institución pública o entidad privada, podrá ser removida de sus funciones, al igual que aquellas que tengan bajo su dependencia a personas con capacidades diferentes.
- III.3. Análisis del caso concreto
- d)
- CONFIRMAR en parte
- 1°
- 2° DENEGAR