SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0896/2019-S4
Fecha: 09-Oct-2019
II.11.
II.11. Por Resolución Administrativa 16/2018 de 28 de noviembre, Carla Lorena Coímbra Suárez, Autoridad Sumariante del Gobierno Autónomo Municipal de Guayaramerín, determinó rechazar el incidente interpuesto por Carlos Ricardo Heredia Querema, por ser improcedente en todas sus partes, aclarando que el Decreto Edil 44/2016 fue mencionado por error dentro del proceso, lo cual no afecta el fondo, además ese extremo no fue observado dentro del plazo probatorio; asimismo señaló que su destitución fue producto de informes y se actuó en el marco del debido proceso, puesto que el accionante, tuvo la opción de la defensa, habiéndole impuesto la sanción como consecuencia de un proceso, en el que se evidenció infracción a la Ley General del Trabajo y Reglamentos específicos; siendo notificado el procesado el 02 de mayo de 2019 (fs. 261 a 262).
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
- 1)
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.8.
- II.9.
- II.10.
- II.11.
- II.12.
- II.13.
- III.1.
- sólo en aquellos casos en que la argumentación es decididamente defectuosa, abiertamente insuficiente o, en últimas, inexistente, puede el juez de tutela intervenir en la decisión judicial para revocar el fallo infundado
- deberá analizarse la incidencia de dicho acto supuestamente ilegal en la resolución que se está cuestionando a través de la acción de amparo constitucional; pues, si no tiene efecto modificatorio en el fondo de la decisión, la tutela concedida por este Tribunal únicamente tendría como efecto el que se pronuncie una nueva resolución con el mismo resultado
- queda claro que la mujer en estado de gestación o lactancia, no puede ser removida de su puesto de trabajo hasta que su hijo o hija cumpla un año de edad
- cuando en aquellos casos en los que ambos –madre y progenitor- hubieran sido sometidos a proceso administrativo, disciplinario y/o determinado su destitución –por incurrir en contravención al ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan la conducta funcionaria
- III.3. A
- III.3.1. En cuanto a la lesión del debido proceso en sus elementos de fundamentación y motivación; defensa y juez natural, así como de los principios de legalidad, certidumbre y seguridad jurídica
- III.3.2. Respecto
- III.3.3. Respecto al derecho de petición
- III.3.4. Sobre l
- 1° Di