SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0071/2019-S4
Fecha: 05-Abr-2019
1)
Luis Fernando Morales Ross, Gerente General de la empresa CLEAR VOICE SERVICES Ltda., a través de su abogado en audiencia, refirió que: 1) El accionante incurrió en falsedad en todo lo expuesto, ya que la empresa nunca dejó de cumplir con los derechos de su familia y de él como trabajador; toda vez que, el impetrante de tutela personalmente hizo el trámite de filiación a la Caja Nacional, existe una baja médica del nacimiento de su primer hijo, él estaba trabajando; y, 2) En cuanto a que fue despedido, existe una carta de renuncia presentada por el peticionante de tutela el 20 de enero de 2017, y un finiquito que cobró sus beneficios sociales, demostrándose con esto que su desvinculación no fue injustificada ni intempestiva si no voluntaria; solicitó se deniegue la tutela.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- I.2.3 Intervención del tercero interesado
- concedió
- II.1.
- II.3
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.8.
- II.10.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- el DS 0012 de 19 de febrero de 2009, reglamentó las condiciones de inamovilidad
- acta de reconocimiento ad vientre
- III.2
- Fragmento 18
- III.3.
- III.4.
- Fragmento 21
- Fragmento 22
- el ejercicio del ius variandi será considerado ilegal, arbitrario, caprichoso y lesivo a los derechos del trabajador o de la trabajadora”
- III.5. Análisis del caso concreto
- Se garantiza la inamovilidad laboral
- CONFIRMAR