Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0071/2019-S4
Fecha: 05-Abr-2019
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El peticionante de tutela alega la vulneración de sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, a la inamovilidad laboral, a la vida a la salud, a la no discriminación por situación de gravidez, a la salud pública y a la seguridad social, ya que la empresa CLEAR VOICE SERVICES Ltda., lo despidió de su fuente laboral sin causa justificada; y no obstante que la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de La Paz, mediante Conminatoria de Reincorporación J.D.T.L.P./48-VI-CPE/D.S. 0496/ 034/2018, dispuso su restitución al mismo puesto de trabajo que ocupaba al momento de su despido y el pago de sueldos devengados y demás derechos laborales, dicha empresa se negó a cumplirla.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- I.2.3 Intervención del tercero interesado
- concedió
- II.1.
- II.3
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.8.
- II.10.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- el DS 0012 de 19 de febrero de 2009, reglamentó las condiciones de inamovilidad
- acta de reconocimiento ad vientre
- III.2
- Fragmento 18
- III.3.
- III.4.
- Fragmento 21
- Fragmento 22
- el ejercicio del ius variandi será considerado ilegal, arbitrario, caprichoso y lesivo a los derechos del trabajador o de la trabajadora”
- III.5. Análisis del caso concreto
- Se garantiza la inamovilidad laboral
- CONFIRMAR