3) A fin de determinar si una relación es o no laboral, hay que tener
3) A fin de determinar si una relación es o no laboral, hay que tener en cuenta que todo trabajo es una prestación a favor de otro, por lo que siempre existe la realización de un acto, un servicio, ejecución de obra que recibe el contratante; la distinción radica en el modo de la relación que existe entre quienes lo brindan y lo reciben, a tal fin hay que tener cuidado el papel realizado por cada una de las partes, que ante las exigencias del "empleador" - puede haber encapsulado- "la realidad" bajo la apariencia de una figura no laboral. Por lo que a este fin la doctrina del derecho laboral, destaca entre los varios componentes de la relación laboral, el elemento de la "subordinación jurídica", según el cual, quién recibe el trabajo tiene la facultad de dirigirlo, por lo que para dilucidar un determinado asunto habrá que tener en cuenta los hechos fácticos relevantes y el modo de comportamiento de las partes, para determinar el verdadero carácter de una determinada relación jurídica
- AUTO SUPREMO Nº 623 Social Sucre, 16 de noviembre de 2010
- PARTES: Maria Consuelo Miriam del Castillo Lara c/ Empresa ANDEAN Ltda
- En grado de apelación recurrido por parte de la empresa demandada, la Sala Social y
- I.- En el Fondo
- 2) Que ambas resoluciones de instancia se basan en un D
- 3) Que en la apreciación de pruebas se hubiere incurrido en error de derecho o
- II.- En la Forma
- 2) Que el Juez dispuso directamente la apertura del término probatorio sin haber constituido la
- 3) Asumir una conducta omisiva y contraria al art
- 4) Que ninguna de las partes ha tenido oportunidad de realizar sus conclusiones, toda vez
- Concluye solicitando se case el auto de vista y la sentencia de primera instancia y
- En cuanto al recurso de casación en el fondo
- Ahora bien, y revisando los datos del expediente corresponde señalar que el recurrente recién formula
- 3) A fin de determinar si una relación es o no laboral, hay que tener
- En este marco y de la revisión de la prueba aportada por las partes y
- A la concurrencia de varias de las anteriormente mencionadas características esenciales que deben hacer a
- Por otro lado corresponde señalar que el sistema de libre convicción en la apreciación de
- En el sistema de la libre apreciación, el juez forma su convicción conforme lo arriba
- En cuanto al recurso de casación en la forma
- Por lo que a lo acusado en los puntos 1) y 2), corresponde señalar que
- Por otro lado, corresponde resaltar que la relación juridico procesal no requiere de una declaración
- 3) Siendo que el presente punto no es objeto de controversia ni esta dentro de
- 4) Cabe recordar que el procedimiento en la legislación laboral, es especial y sumario, no
- Por lo relacionado, al no ser evidentes la infracciones acusadas por el recurrente, corresponde resolverlo
- POR TANTO: La Sala Social y Administrativa Primera de la Corte Suprema de Justicia de
- Regístrese, notifíquese y devuélvase
- Fdo. Dra. Beatriz Sandoval de Capobianco
- Dr. Jorge I. Von Borries Méndez
- Sucre, 16 de noviembre de 2010
- roveído: Sandra Magaly Mendivil B. Secretaria de Cámara