Auto Supremo AS/0172/2014

Por otra parte, el hecho que el demandante extendiera facturas fiscales no puede ser un acto voluntario sino una imposición del empleador, por otra parte, los horarios a los que estaba sujeto y las multas por retrasos en la asistencia, afirmaciones efectuadas en la Audiencia de Confesión Provocada de Josefina Echeverria (fojas 137 a 138), de igual manera llevan a  la conclusión que se dio una relación laboral y que a pesar de la firma del contrato, y la extensión de facturas argumentada por el recurrente, prima la realidad de los hechos.

Con relación a la aplicación del principio de la primacía de la realidad, establecido en el inciso d) del artículo 4 del Decreto Supremo Nº 28699 de 1 de mayo de 2006, corresponde mencionar  que este principio, señala que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se encuentra escrito en los documentos, debe darse preferencia a lo primero; es decir, lo que sucede en los hechos, en virtud del cual se debe tener en cuenta la realidad de los hechos y no la realidad que pretende demostrar la parte recurrente;  consecuentemente, se establece que en el caso de examen los jueces de instancia de forma correcta y en aplicación estricta de la normativa laboral vigente, determinaron la existencia de una relación laboral obrero patronal