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    Auto Supremo AS/0151/2014
    Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

    Auto Supremo AS/0151/2014

    Fecha: 18-Jun-2014

    Que, en virtud a las normas glosadas

    Que, en virtud a las normas glosadas precedentemente y del análisis correspondiente, no cabe la menor duda que, los derechos de los trabajadores, por mandato constitucional como legal son irrenunciables, siendo nula la renuncia a sus Derechos y Beneficios Sociales conferidos por Ley. Asimismo, es evidente que por mandato legal, el empleador que hubiere retirado de sus funciones a un trabajador sin justa causa, deberá abonarle el desahucio que es el equivalente a tres meses de sueldo o salario
    • Partes
    • CONSIDERANDO I: Que, tramitado el Proceso Laboral,
    • En grado de Apelación, deducida por el
    • Que, el referido fallo motivó a la
    • Aduce, aplicación indebida del art
    • Observa, que el Auto de Vista recurrido
    • Finalmente, pide se CASE EL AUTO DE
    • CONSIDERANDO II: Que, expuestos los fundamentos del
    • Que, a este efecto y de la
    • Que, en virtud a las normas glosadas
    • En el caso de Autos, la empresa
    • Respecto, a la supuesta vulneración del art
    • Asimismo, alude que cumplió con lo previsto
    • Por lo expuesto, se colige que el
    • En ese contexto, es preciso puntualizar que
    • Por otro lado, el principio proteccionista a
    • Que, en el marco legal descrito, el
    • POR TANTO: La Sala Social y Administrativa
    • MAGISTRADO RELATOR: Dr. Delfin Humberto Betancourt Chinchilla
    • Fdo. Magistrado Dr. D. Humberto Betancourt Chinchilla
    • Libro de Tomas de Razón Nº 151/2014

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