Auto Supremo AS/0579/2018
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0579/2018

Fecha: 30-Oct-2018

En el caso presente se han alegado tres aspectos, que se desglosan de la siguiente

Fundamentos del caso concreto:
En el caso presente se han alegado tres aspectos, que se desglosan de la siguiente manera:
1.- El recurrente, en representación de la entidad pública demandada, alega que en el caso presente, no corresponde el reconocimiento de los derechos pretendidos por el actor al tratarse de un empleado eventual, sujeto a un contrato administrativo, regido por las Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios, aludiendo que inclusive sería tal vez un consultor o trabajador en línea, debiéndosele reconocer sus derechos conforme a lo estipulado en el contrato firmado entre la entidad y el ahora demandante, en aplicación de los arts. 6 del EFP y 60 de DS Nº 26115 de 16 de marzo (Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal)