Este principio encuentra su fundamento en la desigualdad económica que existe entre los sujetos de
Uno de los principales principios procesales, que busca equilibrar la situación de desventaja en la que se encuentra el trabajador frente al empleador, es el principio protector tuitivo, in dubio pro operario, de la norma favorable, de la primacía de la realidad, al respecto, la Sentencia Constitucional Plurinacional Nº 0177/2012 de 14 de mayo de 2012, expresó que: “…el principio protector considerado como el principio básico y fundamental del Derecho del Trabajo con sus tres reglas o criterios, a) El in dubio pro operario que se explica en el sentido de que cuando una norma se presta a más de una interpretación, debe aplicarse la que resulte más favorable al trabajador; b) La regla de la norma favorable, según la cual aparecieran dos o más normas aplicables a la misma situación jurídica, se aplicará la que resulte más favorable al trabajador; c) La regla de la condición más beneficiosa según la cual, ninguna norma debe aplicarse si esta tiende a desmejorar las condiciones en que se encuentra el trabajador, pues la idea es de que en materia laboral las nuevas normas o reformas deben tender a mejorar las condiciones de trabajo y no a la inversa (Armengol Arnez Gutiérrez, Derechos laborales y Sociales - La Justicia Constitucional en Bolivia 1998-2003)…”
Este principio encuentra su fundamento en la desigualdad económica que existe entre los sujetos de la relación laboral, donde el Derecho del Trabajo debe otorgar una tutela jurídica preferente al trabajador con la finalidad de precautelar su personalidad humana en las relaciones de trabajo y no sea objeto de abuso y arbitrariedades por parte del empleador
Este principio encuentra su fundamento en la desigualdad económica que existe entre los sujetos de la relación laboral, donde el Derecho del Trabajo debe otorgar una tutela jurídica preferente al trabajador con la finalidad de precautelar su personalidad humana en las relaciones de trabajo y no sea objeto de abuso y arbitrariedades por parte del empleador
- Demandante: Paola Brigeth Garzón Ruiz
- Demandado: Instituto de Prótesis Dental Andrés de Santa Cruz
- Materia: Social (Beneficios Sociales)
- Distrito: Chuquisaca
- Tramitado el proceso laboral por el pago de salario devengado, beneficios sociales y derechos laborales
- Interpuesto el recurso de apelación cursante a fs
- Ante la determinación del Auto de Vista, Booz Adonai Condori Esteban en representación legal del
- II: ARGUMENTOS DE LOS RECURSOS DE CASACIÓN
- En la forma
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- En el fondo
- Sin embargo, agrega a sus fundamentos, que existirá error de hecho y derecho en la
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- Por otra parte considera que la nota enviada a la actora, debía ser valorada como
- Por otro lado el demandado, considera que la actora de manera deliberada no asistió a
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- En este punto el recurrente, realizar unos cálculos para determinar el monto que se debería
- III: FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y JURISPRUDENCIALES DEL FALLO
- El principio de inmediación vinculado a la libre apreciación y valoración de la prueba en
- Con base a lo anotado, podemos establecer que la actividad probatoria y su valoración, es
- Mientras que en el recurso de casación, no se observa el principio de inmediación en
- Error de hecho y derecho en la valoración de la prueba
- Si se acusa error de derecho y de hecho, al no tratarse de un mismo
- En cuanto al error de hecho en la apreciación de las pruebas, cuando la resolución
- En este supuesto, cuando se acusa la falta de apreciación de las pruebas, no basta
- Ese error de hecho por lo tanto requiere, ser ostensible y manifiesto lo que en
- IV: ANALISIS DEL CASO EN CONCRETO
- En atención al recurso de casación, y con carácter previo a ingresar a deliberar sobre
- En el caso presente, se advierte que el Recurso de Casación cursante a fs
- En este punto el Tribunal, solo procederá a considerar los reclamos establecidos en los numerales
- En ese sentido el recurrente alega que tanto la Sentencia como el Auto de Vista,
- De la revisión de antecedentes procesales, se observa que el Tribunal de alzada, si se
- Dentro ese contexto, es necesario establecer que el reclamo enunciado, incluso resulta contradictorio con los
- En mérito a ello, se puede constatar de manera inequívoca que el Tribunal de alzada,
- En el caso de autos, se plasmó la debida fundamentación y la motivación, como elemento
- Este principio encuentra su fundamento en la desigualdad económica que existe entre los sujetos de
- En ese contexto, el art
- De lo reseñado se advierte que dentro del proceso laboral, el juzgador posee plena libertad
- En tal rumbo la jurisprudencia de este Tribunal, a través de su Sala Social y
- En base a lo anotado, corresponde ingresar a considerar uno por uno la acusación de
- Idéntica situación se observa, cuando el recurrente intenta determinar cuál era el salario que percibía
- En relación a la valoración que se asigna a la nota de aviso de fecha
- En relación al salario promedio indemnizable, el desahucio, la indemnización y la nivelación al
- Por otra parte el recurrente reclama que se estaría reconociendo el doble en relación a
- Este reclamo resulta evidente, toda vez que en la liquidación realizada en sentencia, se dispone
- Por último, en relación a la vulneración del principio de verdad material reconocido por el
- Sin costas y costos.