En este contexto, se advierte que los artículos 16 de la Ley General del Trabajo
En este contexto, se advierte que los artículos 16 de la Ley General del Trabajo y 9 de su Decreto Reglamentario, prevén que; no habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista incumplimiento total o parcial del contrato de trabajo o del reglamento interno de la empresa; en este entendido, revisada la documentación cursante en obrados se advierte, que mediante sumario administrativo interno, tramitado por la Autoridad Sumariante del SEDCAM, mediante Resolución Final de Sumario de 9 de diciembre de 2011, se determinó entre otros, la responsabilidad administrativa del actor en el cargo de Residente de Aiquile, por haber emitido instrucciones para el desarrollo de tareas de única responsabilidad del Supervisor de Obra, determinándose consecuentemente la responsabilidad administrativa del servidor por incumplimiento de los arts. 56, 61, 72, 73, 74, 76, 81 y 89 del Reglamento Interno de Personal, de la entidad recurrente, proceso que quedó ejecutoriado por providencia de 27 de diciembre de 2011 de fs. 100 del proceso
- Tramitado el proceso laboral de pago de beneficios sociales y otros, el Juez Primero de
- Interpuestos los recursos de apelación planteados por el Servicio Departamental de Caminos (SEDCAM), a través
- Dicha resolución motivó el recurso de casación interpuesto por el Servicio Departamental dc Caminos (SEDCAM),
- Afirma que la Resolución Final dcl Sumario, no ha sido impugnado por el demandante, y
- Alega que la Juez determinó en Sentencia la improcedencia del desahucio en virtud al art
- Argumenta que se demostró con prueba de descargo, que el actor, fue sometido a un
- Mediante Auto de 7 de junio de 2018, fs
- En ese contexto, el art
- En ese mismo sentido se tiene regulado en el art
- De este marco normativo protector, se puede advertir que tanto la estabilidad laboral como la
- La parte recurrente cuestiona el fallo del Tribunal de apelación, por haber confirmado la Sentencia
- Aparejando el contexto normativo en torno a la apreciación y valoración de la prueba acusada,
- En este contexto, se advierte que los artículos 16 de la Ley General del Trabajo
- POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo
- Sin costas en aplicación del art
- Regístrese, notifíquese y devuélvase