De lo que llegamos a la conclusión que, el sueldo que recibía el demandante es
De lo que llegamos a la conclusión que, el sueldo que recibía el demandante es decir de los meses de enero, febrero, marzo y abril del 2012, era de $us. 4.000,00, y no lo que indica en el contrato de fs. 3 a 11, el mismo que fue modificado verbalmente entre el presidente del Club y Sebastián Ignacio Gonzales Valdes que el mismo estaba de acuerdo, prueba de ello es que el jugador nunca reclamó esta rebaja de sueldo por escrito, y como prueba en su carta de renuncia de fs. 1 no solicita ni exige que el Club le pague el sueldo de $us. 7.727.27, simplemente dice que el Club le adeuda al presente por concepto de remuneraciones mensuales, premios, alquileres, pasajes y prima, la suma de $us. 69.077,83, y luego señala, le agradeceré a usted honrar su palabra..., después de transcurridos unos meses, ilegalmente había aumentado al monto extraordinario de $us. 169.286.10 como lo podemos ver en su ilegal demanda, y más aún sin haber trabajado un solo día, mintiendo en ambas pretensiones, de cobrar indebidamente atentando a las normas legales establecidas
- Distrito: La Paz
- Magistrado Relator: Dr. Carlos Alberto Egüez Añez
- I. 1. Antecedentes del proceso
- Que, tramitado el proceso laboral, la Juez 8vo de Trabajo y Seguridad Social de la
- El recurso de casación en el fondo de fs
- El art
- Si bien el contrato deportivo de trabajo suscrito por el demandante y el Club demandado,
- De lo que llegamos a la conclusión que, el sueldo que recibía el demandante es
- El Club The Strongest presentó en calidad de prueba literal de reciente obtención, las planillas
- En mérito a lo expuesto, vemos que se ha vulnerado el art
- Solicitó al Tribunal Supremo CASE el Auto de Vista recurrido
- Recurso de casación en el fondo de fs
- En ese entendido, el Anexo III del DS 27779 es INAPLICABLE por imperio de la
- Del fundamento expuesto precedentemente, vemos que el auto de vista vulneró el derecho a la
- II.1 Fundamentos jurídicos del fallo
- Resolviendo el recurso de casación de fs
- El salario como elemento integrante de la relación laboral se define como la retribución que
- De lo mencionado anteriormente, sobre el promedio salario indemnizable, al demostrarse mediante un contrato escrito
- Resolviendo el recurso de casación adjunto de fs
- El fundamento principal del recurso que se analiza, está referido a que supuestamente el actor
- En ese entendido, lo medular del recurso gira en torno al argumento del demandante que
- Toda vez que, este extremo con el fundamento de que la ausencia de pago de
- Que, en ese marco legal, se concluye que el auto de vista impugnado, se ajusta
- POR TANTO: La Sala Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda del Tribunal
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.