Que, tramitado el proceso laboral, la Juez 8vo de Trabajo y Seguridad Social de la
I.1.1. Sentencia. –
Que, tramitado el proceso laboral, la Juez 8vo de Trabajo y Seguridad Social de la Ciudad de La Paz, emitió la Sentencia N° 075/2016 de 6 de julio, cursante de fs. 489 a 497, declarando probada en parte la demanda de fs. 12 a 16, disponiendo que el Club The Strongest a través de su representante legal proceda al pago de $us. 42.647,89 por concepto de sueldo devengados, más multa del 30% de acuerdo a lo establecido en el artículo 9 del Decreto Supremo Nº 28699 de 1 de mayo de 2006
Que, tramitado el proceso laboral, la Juez 8vo de Trabajo y Seguridad Social de la Ciudad de La Paz, emitió la Sentencia N° 075/2016 de 6 de julio, cursante de fs. 489 a 497, declarando probada en parte la demanda de fs. 12 a 16, disponiendo que el Club The Strongest a través de su representante legal proceda al pago de $us. 42.647,89 por concepto de sueldo devengados, más multa del 30% de acuerdo a lo establecido en el artículo 9 del Decreto Supremo Nº 28699 de 1 de mayo de 2006
- Distrito: La Paz
- Magistrado Relator: Dr. Carlos Alberto Egüez Añez
- I. 1. Antecedentes del proceso
- Que, tramitado el proceso laboral, la Juez 8vo de Trabajo y Seguridad Social de la
- El recurso de casación en el fondo de fs
- El art
- Si bien el contrato deportivo de trabajo suscrito por el demandante y el Club demandado,
- De lo que llegamos a la conclusión que, el sueldo que recibía el demandante es
- El Club The Strongest presentó en calidad de prueba literal de reciente obtención, las planillas
- En mérito a lo expuesto, vemos que se ha vulnerado el art
- Solicitó al Tribunal Supremo CASE el Auto de Vista recurrido
- Recurso de casación en el fondo de fs
- En ese entendido, el Anexo III del DS 27779 es INAPLICABLE por imperio de la
- Del fundamento expuesto precedentemente, vemos que el auto de vista vulneró el derecho a la
- II.1 Fundamentos jurídicos del fallo
- Resolviendo el recurso de casación de fs
- El salario como elemento integrante de la relación laboral se define como la retribución que
- De lo mencionado anteriormente, sobre el promedio salario indemnizable, al demostrarse mediante un contrato escrito
- Resolviendo el recurso de casación adjunto de fs
- El fundamento principal del recurso que se analiza, está referido a que supuestamente el actor
- En ese entendido, lo medular del recurso gira en torno al argumento del demandante que
- Toda vez que, este extremo con el fundamento de que la ausencia de pago de
- Que, en ese marco legal, se concluye que el auto de vista impugnado, se ajusta
- POR TANTO: La Sala Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda del Tribunal
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.