En el primer periodo, existió una ruptura de la relación laboral de trabajo por más
En el primer periodo, existió una ruptura de la relación laboral de trabajo por más de tres meses entre contratos, que supera el tiempo de prueba con el segundo periodo de contratación, extremo acreditado con las pruebas presentadas y conforme el art. 181-I de la Constitución Política del Estado, por encima de toda formalidad, corresponde aplicar el principio de verdad material, siendo que en el caso presente, no fue compulsada y aplicada correctamente la prescripción extintiva (art. 120 de la Ley General del Trabajo [LGT])
- VISTOS: El recurso de casación de fs
- Contra el indicado Auto de Vista, la institución demandada, formuló recurso de casación, en los
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- Cuando fue contratada nuevamente, el 18 de febrero de 2008, transcurrieron más de tres meses
- La Resolución Ministerial (RM) N° 193/72 de 15 de mayo de 1972, establece en su
- Finalmente aduce que, el Tribunal de alzada no se pronunció expresamente sobre el bono de
- Por lo expuesto, solicita se case parcialmente el Auto de Vista recurrido, o en su
- Mediante memorial de fs
- Conforme a lo dispuesto por el parágrafo IV del art
- En ese sentido, la jurisprudencia nacional, ha establecido también, que por el principio de protección
- Ahora bien, aplicando al caso presente lo previsto por el art
- Si bien, conforme se puntualizó precedentemente, la trabajadora no reclamó el pago de sus beneficios
- POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo
- Se regula el honorario del abogado patrocinante en Bs1000
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.